Dynamiczny rozwój technologiczny prowadzi do wzrostu lęku wśród wielu grup zawodowych dotyczącego przyszłości ich miejsc pracy. Technologie, takie jak roboty i algorytmy sztucznej inteligencji, mogą zastępować niektóre stanowiska, zwłaszcza te oparte na rutynowych zadaniach. Z drugiej strony, rozwój tych technologii daje nadzieję na zwiększenie kreatywności pracowników oraz wsparcie dla branż związanych z tworzeniem innowacyjnych rozwiązań i zarządzaniem nimi. Mamy nadzieję, że VII Zjazd PSPO stanie się platformą wymiany wiedzy i doświadczeń między naukowcami i praktykami w zakresie kształtowania przyszłości pracy – zarówno w wymiarze jednostkowym, jak i organizacyjnym. Będzie to także miejsce do refleksji nad przyszłością zawodowej rzeczywistości, w której wiedza psychologiczna będzie miała kluczowe znaczenie. Użyteczność psychologii oraz odpowiedzialność za jej etyczne wykorzystanie są bowiem niezaprzeczalne.
Konferencja będzie więc przestrzenią do dyskusji na temat współczesnych trendów i zjawisk na rynku pracy takich jak: automatyzacja z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, kwestie dobrostanu i zdrowia psychicznego pracowników, zjawisko pracy zdalnej i jego konsekwencje, całożyciowego kształcenia, zmiany w kulturze organizacyjnej oraz zjawisko różnorodności w miejscu pracy w kontekście postępującej migracji do naszego kraju. Znajdzie się również przestrzeń na refleksję nad wyzwaniami psychologii organizacji w kontekście zrównoważonego rozwoju oraz psychologii pracy wobec wyzwań globalnych. Zapraszamy do refleksji nad tymi zagadnieniami oraz do inspirowania się tematem Zjazdu przed naszym spotkaniem, które odbędzie się w dniach 10-12 września 2026 roku w Krakowie.
